윤리와 신뢰를 바탕으로, 끊임없이 도전하며
함께 성장할 수 있는 인재를 기다립니다.
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창조적인 인재 CREATIVE
머큐리광통신은 강한 승부근성과 도전 정신을 바탕으로
새로운 가치를 창출할 수 있는 인재를 추구합니다. -
도전적인 인재 CHALLENGE
머큐리광통신은 강한 열정을 가지고 행동으로 실천하며,
새로운 일에 도전할 수 있는 인재를 추구합니다. -
혁신적인 인재 INNOVATION
머큐리광통신은 사고와 발상의 전환을 통해 변화를 이끌고
개혁을 주도할 수 있는 인재를 추구합니다.
직급 및 임금 제도
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직급
인력운용의 기준이 되는 분류 체계로 당사의 직급은 조직 구성원들이 수행하는 역할을 중심으로 5단계로 분류하고 있으며 평가를 통하여 상위 등급 역할 수행능력 충족 시 조정됩니다.
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호칭
대내외 업무수행을 위해 사용되는 호칭은 인사상 의미는 없으며, 별도의 심의 없이 근속 연한 해당 년차에 따라 자동 부여하고 있습니다.
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임금
머큐리광통신은 MBO를 통한 개인의 성과 및 조직의 성과에 따라 적용되는 기본연봉체계를 도입하고 있습니다.